sexta-feira, 18 de agosto de 2023

RETRATO DE UMA VENCEDORA


Este artigo está no “Blog do Adaí Rosembak”.

Lembramos que para colocar comentários,

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o blog pelo Google ou pela internet em

www.adairosembak.blogspot.com

 

Caros Companheiros,

Fui admitido no BB em uma época em que as mulheres ainda não trabalhavam na Casa, mão existia internet e muito menos computadores pessoais.

Trabalhávamos em máquinas de escrever, usando carbono para reproduzir várias cópias e usávamos borracha para apagar erros em cada cópia.

No fim do dia, os dedos doíam de tanto bater forte nas teclas das máquinas de datilografia.

Distraído contei isso para um rapaz de novíssima geração na minha agência e, ele, espantado, me perguntou: “mas porque o senhor não usou a impressora?” Não pude conter o riso.

Imperavam os cursos técnicos curtos e, para meu espanto, esses cursos especializados de pouco tempo voltaram a ser recomendados na atualidade para admissão em diversos segmentos industriais e administrativos. Se antes eram cursos de datilografia, hoje são cursos de TI e outras especialidades;

Os cursos superiores e suas pós-graduações, são exigidos para estágios mais elevados em segmentos profissionais específicos.

Lembro-me de que um dos principais problemas a serem resolvidos quando as mulheres foram admitidas, eram as instalações sanitárias.

Nas agências menores, não existiam banheiros para mulheres e, muito menos, os ultrapassados “bidés” (as jovens nem sabem o que é isso) e os chuveirinhos.

Muitas vezes, as mulheres chegavam a receber um tratamento desairoso por parte de muitos colegas, mesmo que fosse por brincadeira.  Tal como dizer que iam arrumar um tanque ou um fogão para elas trabalharem.

Isso durou pouco e logo elas se destacaram.

Hoje, em qualquer grande grupo empresarial, encontramos mulheres brilhantes, cultas, desenvoltas e bem-sucedidas liderando essas organizações.  

Como exemplo, no BB, a atual presidente é a companheira TARCIANA PAULA GOMES MEDEIROS.

Na PREVI, atuam a ISA MUSA DE NORONHA e a CECÍLIA GARCEZ.

Na AAFBB, associação da qual sou associado, a Presidente do CADMI é LORENI DE SENGER e a Presidente do CODEL, é CÉLIA MARIA XAVIER LARICHIA.

Vou me restringir a esses nomes para redigir um texto  sucinto.

Hoje vou me debruçar sobre a trajetória vitoriosa da Diretora de Planejamento da PREVI, a querida PAULA GOTO, por quem nutro uma imensa admiração e um sentimento de apreço que, sem exagero, diria quase paternal.  

Aliás, registro que PAULA GOTO ainda não cumpriu a promessa de me mostrar seu filhinho MIGUEL JUN e o felizardo maridão que soube fazer uma escolha magistral.

Quando de sua nomeação, criou-se uma polêmica muito acirrada em torno de uma questiúncula burocrática que, na minha visão pessoal, considerei absolutamente descabida e injusta.

Confesso que fiquei revoltado com tudo aquilo e decidi entrar na briga. Coloquei dois artigos neste blog sobre o assunto que foram bem acessados.

À época, PAULA GOTO tinha uma formação superior brilhante, inclusive mestrado, havia ocupado várias áreas administrativas importantes no BB, havia sido chefe de mesa de operações de negócios internacionais e, o mais importante, já havia sido nomeada para a posição de diretora pela própria PREVI.  

Também tinha, além de fluência em inglês, um bom domínio de japonês, pois era sansei (neta de japoneses) e trabalhou durante dois anos no Japão.

PAULA GOTO finalmente foi confirmada como Diretora de Planejamento da PREVI.

Desde então teve uma atuação brilhante.

PAULA GOTO, essa garota admirável (para mim é garotinha pois tenho 80 anos) acaba de galgar outro degrau de sucesso em sua trajetória empresarial ao ser nomeada Presidente do Conselho Administrativo da TUPY.

Parabéns, renovados a PAULA GOTO e Parabéns PRINCIPALMENTE    à TUPY pela EXCELENTE escolha de PAULA GOTO para a Presidência do Conselho Administrativo do bem-sucedido Conglomerado Empresarial TUPY.

Abraços em Todos.

ADAÍ ROSEMBAK

Associado da AAFBB e ANABB


Segue adiante o relato de PAULA GOTO sobre o artigo no Jornal VALOR ECONÔMICO sobre diversidade de gênero, em que ela foi escolhida como destaque pelo LINKEDIN, o que a levou a  refletir  sobre a trajetória de sua vida até a presente data:

 

“Sou Sansei, da terceira geração de japoneses no BRASIL.

Aos 17 anos percorri o caminho inverso de meus avós e fiz uma viagem para o JAPÃO no movimento que ficou conhecido como “dekassegui”.

Trabalhei lá como operária em uma indústria do setor automobilístico por dois anos.

Voltei para o BRASIL em 1997 e, desde então, uma vida inteira aconteceu.

Fiz o concurso para o BANCO DO BRASIL, e entrei na faculdade e no mestrado, construí uma carreira e, desde 2018, sou a Diretora de Planejamento da PREVI.

Em 2023 fui a primeira mulher a assumir a Presidência do Conselho Administrativo da TUPY.

A TUPY é uma companhia multinacional que desenvolve e produz componentes estruturais em ferro fundido de alta complexidade, inclusive para a indústria automobilística.

Ao visitar uma das plantas foi impossível não lembrar do tempo como operária e me perguntar:

“Quantas pessoas conseguem seguir esse caminho, de operária à presidência? Quantas delas são mulheres?”

Os números da reportagem, em que conversei com a JULIANA SCHINCARIOL, comprovam o quanto poucas mulheres conseguem chegar na alta liderança: menos de 1%.

Eu sou uma delas.

Na matéria estou orgulhosamente ao lado de mulheres que também percorreram um longo caminho e lutam por mais diversidade, assim como eu.

TARCIANA PAULA GOMES MEDEIROS, do BANCO DO BRASIL, LUIZA HELENA TRAJANO, da MAGAZINE LUIZA, e PATRICIANA RODRIGUES QUEIRÓS RODRIGUES,  da FARMÁCIAS PAGUE MENOS.

Quando se chega em uma posição de liderança, existem duas formas básicas de agir.

Empurrar a escada que você construiu e te levou até lá, para que ninguém te alcance.

Ou manter a escada e ajudar quem quiser trilhar o mesmo caminho.

Eu escolhi a segunda opção.

E, por isso, é tão gratificante poder ser uma das mentoras do PROGRAMA EXECUTIVAS DO AMANHÃ da EXEC, em parceria com o 30% CLUB BRASIL.

Um dos conceitos fundamentais do feminismo é a sonoridade, empatia, confiança, cooperação e acolhimento entre mulheres.

“SEJAMOS MULHERES QUE LEVANTAM OUTRAS MULHERES!!”

Não será fácil.

Citando ANGELA DAVIS:

 “VOCÊ TEM QUE AGIR COMO SE FOSSE POSSÍVEL TRANSFORMAR RADICALMENTE O MUNDO. E VOCÊ TEM QUE FAZER ISSO O TEMPO TODO”.

Mas juntas, somos mais fortes.

E vamos continuar!  

PAULA GOTO

 

 

 

 

 

 

 

 

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