CAMINHO DA SENSATEZ

Caros Companheiros,

Sobre o assunto “Sustentabilidade da CASSI”, são tantas opiniões dissonantes que é natural que grande parte dos associados da CASSI se sinta indecisa sobre que posição tomar quando esse tema for colocado em votação pelo Corpo Social.

Existe um desconhecimento muito grande sobre a estrutura da CASSI e os problemas que ela enfrenta no momento e, principalmente, sobre a Resolução CGPAR 23, que bloqueia a autonomia   do BB para entabular negociações   com maior flexibilidade com a CASSI e com as demais entidades que participam das discussões.

A Resolução CGPAR 23 engessou todas as negociações dentro de parâmetros rígidos para todas as estatais, sem considerar a diversidade de características e peculiaridades de cada uma delas.

A propósito desse assunto, recomendo que os companheiros não deixem de assistir ao vídeo da Audiência Pública nº 1868/17, Comissão de Trabalho de Administração e Serviço Público da  CÃMARA DOS DEPUTADOS, de 30/11/2017, que versou sobre PROPOSTAS DE MUDANÇAS NA LEGISLAÇÃO DOS PLANOS DE SAÚDE NA MODALIDADE DE AUTOGESTÃO.

Segue adiante o link para o acesso da matéria:

http:www.camara.leg.br/internet/sitaqweb/TextoHTML.asp?etapa=11&nuSessao=1868/17

A audiência Pública foi presidida pela Deputada ERIKA KOKAY (PT/DF).

Vários oradores se apresentaram nessa Audiência Pública.

Primeiramente,         falou         o      Senhor  FERNANDO ANTÔNIO RIBEIRO SOARES, Secretário de Coordenação de Governança das Empresas Estatais-SEST, do Ministério do Planejamento,  que expôs uma visão objetiva e fria da matéria.

O Dr. FERNANDO ANTÔNIO RIBEIRO SOARES desempenhou seu papel como um tecnocrata determinado e calculista com o objetivo de implantar as  metas  da Resolução CGPAR 23, elaborada  por burocratas  de sua área  em Brasília, sem consultar representantes das categorias atingidas  por aquela  regulamentação com vistas a minorar os impactos  deletérios da citada disposição governamental junto aos trabalhadores e às próprias empresas.

Tempos atrás, li uma declaração do Sr. FERNANDO ANTÔNIO RIBEIRO SOARES em que ele disse que incentivou programas de demissão voluntária (PDVs) em estatais e, como “VIU” que as empresas continuavam funcionando de forma “NORMAL”, decidiu não autorizar a reposição de funcionários.

Isso também ocorreu no BB.

Foram diversos PDVs, planos de reformas de cargos e salários que rebaixaram rendimentos dos funcionários, aposentadorias em massa sem reposição de pessoal, Resolução 26, agora Resolução 23, etc.

Devido a esse achatamento salarial e redução de pessoal, hoje temos um funcionalismo mal remunerado, estressado, submetido a uma carga de trabalho brutal, endividados, com problemas familiares e  de saúde, e sem perspectivas de ascensão funcional.

Consideramos que essa visão equivocada, desumana e mesquinha, é opressiva e abusiva  em relação aos trabalhadores e prejudicial para a eficiência, produtividade e à própria lucratividade das empresas.

Como exemplo, outro dia tive de resolver um assunto em uma agência do BB.

O saguão estava cheio e fiquei esperando 1 hora e 30 minutos para ser atendido.

Não fiz qualquer queixa em relação à demora no atendimento.

Como trabalhei no BB, principalmente no interior, me coloquei no lugar daqueles colegas e fiquei sensibilizado com a situação constrangedora e tensa pela qual aqueles companheiros estavam sendo submetidos naquele ambiente. Confesso que me senti deprimido.

Será que o Sr. FERNANDO ANTÔNIO RIBEIRO SOARES também “VIU” isso e considera isso “NORMAL” ? 

Será que ele considera que essa é uma política correta, equilibrada e sadia para uma empresa e para os seres humanos que a servem?

Em relação à Resolução CGPAR 23, elogiamos a ANABB por dar início a um processo na Justiça para revogar esse dispositivo legal. Esse é um  caminho correto para reverter essa situação desestabilizadora que se abate sobre nossa categoria.

Parabéns à ANABB e à sua administração por essa iniciativa!!

Logo após, falou a Deputada ÉRIKA KOKAY (PT/DF) que, ponto a ponto, rebateu a argumentação do representante governamental.

Em seguida, tomou a palavra o colega FERNANDO AMARAL, Conselheiro Deliberativo da ANABB, 

                                 

                                   

que, conhecido pelo brilhantismo de suas

 apresentações, dessa vez se superou e deixou os presentes extasiados com seu discurso.

Foi uma verdadeira aula magna sobre CASSI e planos de autogestão.

É sempre importante ressaltar que nós, funcionários da ativa do BB e aposentados da instituição, devido à peculiaridade de nossas funções dentro do BB, temos o privilégio de sermos mais preparados e informados para lidar com administração de empresas, legislação, normativos complexos e diversificados, contabilidade, gestão financeira, área de pessoal, TI, etc.

Muitos companheiros de outras categorias nos elogiam por essas qualidades.

Por isso, temos o orgulho de contar em nossas fileiras com companheiros tão combativos, atuantes e tão bem preparados na defesa de nossas causas.

Observo que muitos de nossos colegas, principalmente os mais jovens, reclamam que o governo atual (um governo “tampão”) vem massacrando direitos trabalhistas.

Lembramos a esses companheiros que foi durante o Governo do PT, por autoria do Senador JOSÉ BARROSO PIMENTEL (PT/CE), Presidente do CGPC, que foi criada a Resolução CGPC 26, que permitiu que o Patrocinador (BB) garfasse 50% dos superávits da PREVI que   pertenciam aos seus associados.

Então, por favor, não vamos envolver partidarismo político nesse assunto.

Vamos nos concentrar como resolver a constante e amarga equação de queda de nossos rendimentos e alta de custos médicos.

É fundamental que haja um mínimo de sensibilidade por parte das autoridades competentes para reverter essa situação degradante e opressora em relação aos funcionários do BB.

A propósito, reproduzo adiante, a nota “Quem segura a máfia de branco?”, da Companheira ISA MUSA DE NORONHA, de 01.08.2018:

                                 

“QUEM SEGURA A MÁFIA DE BRANCO?”

Os custos hospitalares, viga mestra dos pedidos de reajuste das operadoras, são hoje uma grande caixa-preta.

Assusta grandes corporações que oferecem planos de saúde aos seus empregados e disso resultou no surgimento de empresas que fiscalizam as contas hospitalares.

A maior delas infelizmente mantém seus dados sob sigilo para o público.

Mesmo assim, a repórter Cristiane Segatto pescou casos exemplares: em 18% de casos de diagnósticos de sinusite, coisa que pode ser resolvida com uma radiografia (R$33,00 na média), fizeram-se tomografias (R$240,00).

Em 30 mil contas emitidas entre 2013 e 2017 acharam-se cobranças pelo uso de um equipamento hospitalar durante um período superior ao da internação do paciente. Valor do truque: R$24.000.000,00.

Em 2015, alguns hospitais fizeram 100% de suas 364 cirurgias de quadril usando um material que encarecia em 64% o custo do procedimento. O uso do material seria razoável em 10% dos casos.

As operadoras acabam mal faladas porque vivem numa cultura de preguiça, sem discutir publicamente os custos hospitalares.

Basta lembrar que há dezenas de hospitais onde os pedidos de ressonâncias magnéticas superam a taxa com que trabalha o Hospital Sírio-Libanês.”

Em relação ao percentual de aumentos na área médica, também repasso abaixo o link da Federação Nacional de Saúde Complementar (FENASAUDE), que mostra os índices assustadores dos aumentos de custos na área médica em várias áreas e suas causas. É um estudo apurado, honesto e, sobretudo, espantoso sobre o que ocorre nesse campo:

https://oglobo.globo.com/sociedade/saude/fenasaude-inflacao-medica-supera-reajuste-dos-planos-21617292

Em 2017, o nível de inflação dos custos médicos chegou a 17,91%.

Já o índice de aumento salarial dos bancários no mesmo ano foi de 2,75%.

Assim, caros companheiros, não se iludam, mas permito-me prever que, diante dessa realidade, e face à barreira da Resolução CGPAR 23, que limitou  o BB a  firmar qualquer acordo  com a CASSI que não ultrapasse a contribuição de seus associados, qualquer negociação que seja firmada para a sustentabilidade da CASSI estará de antemão fadada ao fracasso em curto espaço de tempo, da mesma forma que o acordo anterior que deveria perdurar até 2019, ficou inviabilizado  já em 2017.

Não se trata de ser pessimista, mas sim de ser realista.

Fala-se e promete-se ilusoriamente que essa situação pode ser resolvida com medidas de ordem administrativa na CASSI.

Como resolver uma situação   como essa rapidamente?   

Sim, precisamos resolver isso rapidamente, pois o prejuízo mensal da CASSI gira em torno de R$100 milhões.

Nesse sentido, até o momento, não ouvimos qualquer proposta viável.

A situação não admite protelações.

É para ser resolvida agora para que a CASSI não sofra uma intervenção da ANS, não seja desestruturada e até inviabilizada permanentemente.

A respeito do assunto, transcrevo abaixo,  uma excelente nota  do colega HAMILTON BISCALQUINI, de 01.08.2018, que aborda o assunto, distribuída pela REDE-SOS@yahoogrupos.com.br:

“Colegas,

Tudo o que vocês sugerem e   pleiteiam está previsto no programa da diretoria eleita, principalmente pelo Conselho Fiscal, na sua área de fiscalização.

Mas nada, absolutamente nada do que alguns sugerem, se faz “a toque de caixa”.

É preciso levantar dados, aprofundar estudos, rever contratos, questionar parceiros.

Ninguém, absolutamente ninguém que esteve lá (pelo menos eu nunca tomei conhecimento) tomou qualquer iniciativa nesse sentido. Tudo demanda um certo tempo, tempo que a CASSI não tem hoje, diante do caos que se avizinha.

Hoje, a prioridade é “SAIR DESSE IMENSO BURACO” e evitar que amanhã, sejamos alijados do atendimento médico/ hospitalar/ laboratorial.

Têm sido exaustivos os esclarecimentos que o SATORU tem prestado sobre os planos e medidas que já estão sendo tomadas com vistas a rever procedimentos junto a prestadores de serviço: hospitais, convênios, etc. 

As despesas com remuneração de diretores têm que ser revistas assim como outras, mas acabam sendo “merrecas” diante de outras como aquelas com tratamentos hospitalares. 

Tudo tem mesmo que ser revisto, mas nada, absolutamente nada, se faz num estalar de dedos e todos nós, inteligentes e esclarecidos que somos, sabemos muito bem disso.

É preciso que tenhamos confiança nos colegas que desejam o melhor para a CASSI e que aqueles que já foram administradores/ diretores/ conselheiros e que conhecem o trabalho de administrar “QUE NÃO É FÁCIL E BASTANTE EXAUSTIVO” procurem, ao invés de lançarem críticas  destrutivas e algumas até caluniadoras, abstenham-se das mesmas e procurem “colaborar” com ideias, sugestões e sobretudo compreensão.

As pessoas que estiveram administrando a CASSI nos últimos dez anos tomaram conhecimento de tudo o que ora se revela e não foram capazes de, ao menos, denunciar os problemas.

Não vamos crucificá-los, até porque de nada adiantaria e não reverteríamos a situação, mas, da mesma forma, não vamos exigir de quem assumiu há apenas pouco mais de 60 dias, que resolva um problema que foi denunciado há mais de 10 anos por uma auditoria séria.

Sejamos, no mínimo, coerentes.

Negociar com o BB é difícil, mas é possível.

Se tivermos que fazê-lo caso haja uma possível e nunca descartada privatização do nosso patrocinador, SERÁ IMPOSSÍVEL!

Não vamos amolecer, mas não nos esqueçamos de que a intransigência não constrói nada.

Outra coisa: AGUARDAR ATÉ SETEMBRO, COMO ALGUNS DESEJAM PARA ATRELAR AS NEGOCIAÇÕES À DISCUSSÃO SOBRE O DISSÍDIO, É PELEGUISMO ELEITOREIRO PURO, QUE JÁ FOI PRATICADO ANTES E QUE NÃO DEU RESULTADO.”

Ao final, publico  a importante e esclarecedora explanação de   SÉRGIO FARACO, Presidente do Conselho Deliberativo da CASSI,

                                  

de 04.08.2018, sobre a decisão a ser tomada pelo Corpo Social em relação Sustentabilidade da CASSI.

Boa Leitura!

E votem com consciência para salvar a CASSI !!

Atenciosamente

ADAÍ  ROSEMBAK

Associado da AAFBB, ANABB e ANAPLAB

EXPLANAÇÃO de 04.08.2018, de SÉRGIO FARACO, Presidente do Conselho Deliberativo da CASSI:

“A CASSI vem descendo a ladeira desde 2012 em razão de um conjunto de fatores que não foram devidamente enfrentados para sua governança, muito provavelmente porque as medidas saneadoras são impopulares e podem provocar desgastes, como se tem visto agora.

Quem tem aspirações de galgar postos mais elevados que dependem de votos não se expõe.

E como explicam o agravamento dos problemas?

Atribuem ao Banco, como se ele tivesse poder para resolver sem a concordância dos eleitos e dos associados, o que não tem.

Quem se dispõe a encarar a realidade e a buscar soluções efetivas é criticado e até linchado.

Em toda a história da CASSI nunca houve tanta divulgação dos problemas e das soluções encontradas como agora.

O site contém inúmeras informações, mas pouquíssimos o acessam.

O BB divulgou vários Boletins ao pessoal da ativa e aos aposentados, estes em sua residência, prestando esclarecimentos e é severamente criticado.

E reclamam de falta de informações.

Quem cumpre o compromisso assumido de dar transparência e informa sobre os riscos reais de uma decisão pelo NÃO, que estão dispostos em lei e escancarados nos Demonstrativos Financeiros da CASSI, é acusado de apelar para o medo, de fazer terrorismo.

Nota-se um festival de revoltas e agressões que ignoram solenemente as provas de que a receita não é suficiente para arcar com as despesas desde 2012, que as reservas acabaram literalmente, que o Patrimônio Social está negativo (passivo a descoberto), que a Margem de Solvência e o Índice de Liquidez estão muito abaixo do mínimo exigido para garantir que a CASSI cumpra seus compromissos financeiros com conveniados e com seu pessoal, e que essa situação enseja a intervenção da ANS, que a intervenção pode resultar até em liquidação extrajudicial da CASSI.

Ignoram que parte da atual governança assumiu em 01.06.2018 e parte em 2016 e que não são responsáveis pela falta de providências de gestões anteriores.

Criticam e desqualificam a atual governança que decidiu enfrentar a realidade, a propor medidas que salvam a CASSI do desastre, que lhe conferem sustentabilidade por vários anos e poupam as anteriores que deixaram de cumprir sua missão e não apresentaram qualquer  plano de recuperação.

E, pior, agora se voltam contra o que está sendo proposto e induzem os associados a rejeitarem o que livra a CASSI do encerramento de suas atividades.

Alguns chegam a apresentar proposta que eles próprios sabem que não pode ser aprovada pelo Banco porque dispositivo regulatório o impede de aprovar.

Está nas mãos do Corpo Social decidir se desejam ou não a recuperação da CASSI.”

SÉRGIO  FARACO

04.08.2018