DECLARAÇÃO de NORTON SENG e RESPOSTA de SÉRGIO FARACO

Caros Companheiros,

Reproduzo adiante a Nota do Colega NORTON SENG, de 16.08.2018, e a Resposta do Presidente do Conselho Deliberativo da CASSI, Companheiro SÉRGIO FARACO, sobre o assunto Eleições na CASSI.

Esse tema vem sendo alvo de diversificadas manifestações de defesa e de contestações.

Fica difícil, mesmo para os que procuram se aprofundar no assunto, formar uma opinião abalizada e definitiva sobre o assunto em razão da diversidade e complexidade da matéria abordada.

Neste blog procuramos apresentar a possível diversidade de opiniões sobre o assunto, dos mais destacados companheiros que atuam na área, e que possam orientar os associados da CASSI para tomarem a mais sensata, viável e profícua decisão na próxima votação do Corpo de Associados, sobre a Proposta de Reforma do Estatuto e das medidas a serem tomadas para a Sustentabilidade Financeira da CASSI.

Desta feita, colocamos as manifestações dos companheiros NORTON SENG e SÉRGIO FARACO, Presidente do Conselho Deliberativo da CASSI.

Boa Leitura e Análise!!

Atenciosamente

ADAÍ ROSEMBAK

Associado da AAFBB, ANABB e ANAPLAB

MANIFESTAÇÃO do Companheiro NORTON SENG de 16.08.2018
                                

CASSI e a VOTAÇÃO

Pela carga de informações recentes, assusta e intranquiliza a insinuação corrente de que o Banco está disseminando a dúvida para alcançar objetivos previamente delineados, em sintonia com o governo, e assim, neste momento estressante para tantos, pontuam as informações de que o Banco deseja:

1. Diminuir as suas responsabilidades no relacionamento contratual Banco x Direitos dos associados da CASSI;

2. Dividir os associados. Assim, os mais sensíveis optam pelo ‘SIM’, também como uma forma, subliminar, de agradecimento pela assistência hospitalar recebida pelos próprios e por seus familiares (parecem não perceber que não se trata de um favor, mas, sim, de uma obrigação contratual e que foi definida na assinatura do contrato de trabalho quando tomaram posse na empresa). Enquanto isso, a outra parte, talvez mais consciente da gravidade desse quadro de falência (Prolongado, inexplicavelmente, ao longo de 7 (sete) anos... ..... a propósito, onde estava, então, o Banco e o seu poder e dever fiscalizador?), ressabiada com eventos e exemplos anteriores, e já antevendo as possíveis decisões que poderão ser tomadas pela empresa, caso vença o ‘SIM’, alardeiam a sua opção pelo ‘NÃO’. Fazem isso, presume-se também, como uma forma de cautela e resguardo;

3. Criar uma estrutura de governança para fazer as mudanças que desejar pois com o ‘Voto de Minerva’ estará com ‘A faca e o queijo nas mãos’;

4. Livrar-se da proporção contributiva, da gestão paritária e da solidariedade assumida previamente quando da criação da CASSI; e

5. Retirar, diminuir, enfim, alterar, como lhe aprouver, os direitos dos associados que, se supunha então, foram acordados de forma pétrea.

Por outro lado, um exame preliminar evidencia que os problemas da CASSI decorrem de vários fatores e não só, como a parte patronal parece deixar subentender, da ‘Inflação Médica’. Portanto, temos nesse elenco:

i)                       má gestão, em especial, ao longo dos referidos últimos sete anos de balanços deficitários;

ii)                   carência de acompanhamento e auditoria nas milionárias contas apresentadas, desde sempre, pelos hospitais e clínicas;

iii)              cobrança de medicamentos no ‘convênio’ firmado com empresas onde preços cobrados por estas chegam a ser até 3 vezes maiores do que os preços praticados nas farmácias;  

iv)               e generosa e descabida folha salarial e vantagens, aí incluídos cursos, viagens e outras benesses concedidas ao seu corpo diretivo, entre outros fatores.

Assim, resta esperar que o voto consciente - estribado no bom senso e nas evidências -, encontre na outra parte os valores supremos da equidade e da justiça, no sentido de que sejam cumpridos, fielmente, os acordos entre as partes e, por último, mas não menos importante - que os responsáveis pela má gestão sejam responsabilizados, segundo preceituam os regulamentos e as leis vigentes. Tanto pelo que fizeram como pelo que deixaram de fazer de vez que a omissão também é uma forma grave de delito.

Além de tudo, o ponto de insolvência e alto risco em que se encontra a nossa CASSI representa um desrespeito e um crime inaceitável contra tantos associados que, de boa fé e no quarto final de suas vidas, se veem, dolorosa e aflitivamente, surpreendidos com essa assustadora e inaceitável situação.

NORTON SENG

16.08.2018

MANIFESTAÇÃO e RESPOSTA de SÉRGIO FARACO, 

                                

Presidente do Conselho Deliberativo da CASSI

Prezado NORTON SENG e demais colegas,

A proposta a ser submetida à consulta do Corpo Social foi construída pelo esforço conjunto do Banco e da governança da CASSI para resolver os graves problemas existentes há anos e que até agora não haviam sido tratados. 

NÃO estamos disseminando dúvida para alcançar objetivos previamente delineados.

Ao contrário, em toda história da CASSI NUNCA houve tanta divulgação e com tantos detalhes como agora sobre a realidade e sobre as medidas propostas para a recuperação da CASSI.

Basta acessar o site www.cassi.com.br e conferir.

E ainda tem um link para perguntas, caso reste qualquer dúvida. 

Afora isso, foram realizados vários eventos presenciais para divulgação e esclarecimentos em vários pontos do País. 

Todas as entidades representativas do funcionalismo foram convidadas a participar da apresentação que a CASSI fez em sua Sede, onde nada ficou sem esclarecimento. 

E todas as propostas apresentadas à CASSI foram analisadas tecnicamente a fim de averiguar se resolviam as insuficiências econômica e financeira que ameaçam de intervenção da ANS, e se respeitavam as determinações da CGPAR, indispensável para que o Banco possa aceitar. 

Isso é TRANSPARÊNCIA TOTAL, inédita em toda a história da CASSI.

Os objetivos a serem alcançados são cristalinos para quem deseja de fato saber a verdade.

Visam eliminar todos os fatores que contribuíram para a situação caótica, falimentar, em que a CASSI se encontra. E são vários:

·       Inadequação do modelo de custeio

– As despesas assistenciais, aquelas ocorridas com o pagamento aos conveniados e aos profissionais de saúde do quadro da CASSI que atendem diretamente os associados, evoluem em percentuais ditados pelo mercado de saúde oligopolizado (hospitais, laboratórios, indústria farmacêutica e de materiais de saúde, cooperativas de médicos que impõem condições, etc.), muito acima da inflação geral.

É óbvio que a receita tem que evoluir pelos mesmos percentuais, no entanto ela está atrelada aos salários e em percentuais congelados no Estatuto, que não pode ser alterado a todo momento.

Bastam cálculos aritméticos para comprovar que esse descasamento entre a evolução da receita e da despesa provoca déficits, que de 2011 a 2018 consumiram mais de R$ 1 bilhão do Patrimônio Social.

Para resolver essa inadequação, a proposta institui outro modelo de custeio, capaz de manter as receitas em nível adequado por vários anos.

Está sendo bombardeado, por aqueles que não compreendem que nenhuma empresa sobrevive sem orçamento equilibrado.

Outros alegam que o Banco quer se desresponsabilizar pela CASSI.

No entanto, ele arcará com 58% do custeio, praticamente no nível atual, limitado que está pela Resolução CGPAR 23, que, gostemos ou não, está em vigor e obriga a governança do Banco a obedecê-la.

·     Inadequação do modelo de contratação de credenciados

- O modelo atual foi copiado do americano, assim como o foi por todas as operadoras de planos de saúde, que privilegia o prestador de serviço, é aberto, enseja utilização desnecessária, é perdulário e não garante melhor cuidado à saúde.

Esse modelo está falido em todo o mundo.

Uma vez prestado o serviço nas condições contratadas, o financeiro da CASSI não tem nada mais a fazer se não pagar a conta apresentada.

A contratação está afeta à atual Diretoria de Planos, ocupada por diretor eleito.

Os credenciamentos devem passar a ser feitos sob protocolos que observem a lógica da atenção primária à saúde, que norteia o atendimento prestado pelas CLINICASSI, onde há profissionais muito competentes e que conhecem bem essa lógica.

Para resolver essa questão, a proposta desloca o credenciamento para a atual Diretoria de Saúde, que comanda a ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA e a atenção primária.

A reorganização da estrutura das duas diretorias que atualmente cuidam do atendimento aos associados contou com a decisiva participação de profissionais da área, integrantes do quadro da CASSI, que lá estão há muitos anos e que conhecem bem os problemas e as soluções, mas que até então não tinham tido oportunidade de colaborar.

E isso foi decisivo para REJEITARMOS a proposta do Banco no sentido de criar duas novas diretorias para cuidarem da saúde, contratadas no mercado.

·    Defasagem da Tecnologia da Informação

– No mundo de hoje, não há eficiência possível sem suporte de uma TI (Tecnologia da Informação) atualizada e robusta.

A da CASSI estava muito defasada e já iniciamos a sua transformação.

A proposta dá muita ênfase a isso.

·       Impasse Decisório

– Ele ocorre e causa dificuldades muito sérias à solução de problemas importantes.

Em assuntos da competência do Conselho Deliberativo, que são estratégicos e do interesse dos associados, caso ocorra o empate na votação (4 x 4), a proposta determina que a decisão fique para o Corpo Social através de consulta específica.

Tendo em vista que os assuntos da alçada da Diretoria Executiva são de natureza operacional, de gestão do dia a dia, em caso de empate não solucionado em nova reunião, a decisão compete ao Presidente, o que permite a indispensável agilidade sem afetar o interesse dos associados.

Serão criados comitês técnicos, integrados por várias diretorias, com alçada decisória, o que reduzirá drasticamente a ocorrência de empates na Diretoria.

Quem terá a faca e o queijo na mão será o Corpo Social.

O princípio da solidariedade é mantido.

Quem ganha mais contribui mais, quem tem mais idade não contribui mais por isso e todos têm a mesmíssima assistência.

A proporção contributiva foi abolida no Estatuto aprovado em 2007, com aprovação daqueles que agora criticam a proposta e pregam o voto NÃO. 

A proposta não suprime qualquer direito dos associados.

Há regras que excluem novos funcionários do Banco admitidos após a publicação da CGPAR 23, por imposição dela.

Quem ainda não foi admitido não tem direito algum adquirido.

Contradição

– Há clara contradição entre criticar pelo que deixou de ser feito até aqui e que causou o que agora se observa e criticar aquilo que agora está sendo feito, ainda que tardiamente, para sanear.

Conclusão:

O futuro da CASSI (se houver) está nas mãos dos associados, que precisam filtrar muito bem tudo o que é dito e identificar de onde vêm as críticas, se não vêm daqueles que poderiam ter feito e não fizeram ou de seus apoiadores.

Abraços

SÉRGIO FARACO