ANABB em FOCO - 26.09.2016

Extraímos   do site   da   ANABB,   desta     data,   e transcrevemos adiante, a avaliação positiva daquela associação, em 19.06.2016,  da   minuta de  proposta do BB para o equacionamento do déficit da CASSI.

Junto com a aprovação da AAFBB, da FAABB, da CONTRAF, da CONTEC e de sindicatos que compõem a Mesa de Negociações, a proposta será submetida à aprovação das instâncias decisórias da CASSI e do BB e, CASO APROVADA, ENCAMINHADA PARA CONSULTA AO CORPO SOCIAL DA CASSI.

Fizemos  questão de colocar em formato maiúsculo e sublinhar o final do comunicado que diz “CASO APROVADA, ENCAMINHADA PARA CONSULTA AO CORPO SOCIAL DA CASSI”, para esclarecer terminantemente os associados da CASSI, e desfazer diversos comentários e opiniões equivocadas que circulam na internet em grupos de aposentados e funcionários da ativa do BB, de que a decisão de aprovação sobre a proposta apresentada pelo BB para o equacionamento do déficit  da CASSI, seria fruto de uma decisão unilateral dos órgãos que compõem a Mesa de Negociação.

Assim, frisamos mais uma vez, para que não paire qualquer dúvida sobre esse ponto, de que a decisão sobre a aceitação ou não da Proposta do BB para o equacionamento do déficit da CASSI caberá exclusivamente ao CORPO SOCIAL DA CASSI.

Expressamos nossa opinião pessoal de que, após mais de um ano e meio de intensas e extenuantes discussões, e tratativas em várias rodadas de negociação, essa foi a melhor proposta apresentada, e que ainda pode ser aperfeiçoada em pontos específicos.

Face a uma situação calamitosa que vem provocando descredenciamento de instituições e de profissionais da área de saúde, e de exiguidade de atendimento para os associados da CASSI, não seria mais aceitável nem tolerável protelar a solução desse problema que vem se estendendo por um tempo excessivo ao custo do sacrifício da saúde dos associados da CASSI e de suas famílias.

ADAÍ ROSEMBAK

Associado da AAFBB, ANABB, AFABB-RS e ANAPLAB

O futuro da Cassi: ANABB avalia positivamente minuta de proposta para equacionamento de déficit Após amplo debate com as entidades que compõem a Comissão de Negociação da Cassi, a ANABB informa aos associados que está de acordo com a minuta de proposta final apresentada pelo Banco do Brasil para equacionar o déficit do Plano de Associados da Cassi. As entidades tomaram conhecimento da proposta final do Banco em reunião realizada no dia 5 de setembro. Na oportunidade, o Banco apresentou melhorias em relação ao que já havia sido proposto, principalmente em relação ao valor a ser investido na Cassi. Após a avaliação e a concordância das associações representativas de funcionários e aposentados como ANABB, AAFBB e FAABB, além da Contraf, Contec e Sindicatos que compõem a Mesa de Negociação, a proposta será submetida à aprovação das instâncias decisórias da Cassi e do BB e, caso aprovada, encaminhada para consulta ao Corpo Social da Cassi. A proposta apresentada pelo Banco contempla três grupos de ação e são os seguintes: o primeiro tratará de “Governança, Gestão e Operação”, o segundo de “Investimentos” e o terceiro fará o Acompanhamento dos Investimentos”. As ações do primeiro grupo serão desenvolvidas em duas fases: serão realizados projetos estruturantes financiados pelo Banco para melhoria e revisão de processos e sistemas e para aperfeiçoamento do modelo de gestão e de governança. Essa fase de projeto (diagnóstico, modelagem e planejamento da implementação) se dará até dezembro de 2016. A segunda fase de implementação irá até dezembro de 2017. O segundo grupo de ações, “Investimentos”, objetiva prover de recursos financeiros para que a Cassi continue atuando. Até dezembro de 2019, a Cassi receberá R$ 40 milhões mensais para garantir suas operações essenciais, e serão assim divididos: o BB entrará com R$ 23 milhões por mês e os participantes da Cassi farão uma contribuição extraordinária de 1% mensal do salário/benefício, totalizando cerca de R$ 17 milhões. O terceiro será de “Acompanhamento dos Investimentos”, o que significa que a Cassi fará uma prestação de contas trimestral ao patrocinador e, por meio das entidades que compõem a Comissão de Negociação, ao Corpo Social. Nessa etapa também haverá aperfeiçoamento do sistema de recrutamento e seleção. Para garantir aos associados total conhecimento do que está sendo proposto, a ANABB realizará, em breve, um encontro com todas as entidades que integram a Comissão de Negociação e outras que desejarem. O objetivo da reunião é fazer uma exposição detalhada da proposta final do BB, de forma que os representantes das entidades possam dirimir todas as dúvidas e, assim, transmitir uma informação homogênea e confiável aos associados da Cassi de todo país. Detalhamento das etapas: De acordo com a proposta final apresentada pelo BB, a primeira etapa do acordo contempla a contratação de uma empresa especializada para o desenvolvimento de projetos para melhoria e revisão de processos e sistemas da Cassi; e aperfeiçoamento do modelo de gestão e governança. A empresa será contratada pelo Banco do Brasil, que arcará com os custos do contrato. Serão, no total, 16 meses para diagnóstico dos problemas e implementação das propostas. O valor a ser investido mensalmente pelo BB – R$ 23 milhões – não será na forma de custeio, mas sim a título de ressarcimento de custos em programas de saúde vinculados ao Plano de Associados da Cassi. Os associados, por sua vez, vão investir R$ 17 milhões por mês. Veja Tabela 1. Tabela 1: Proporcionalidade contributiva proposta no acordo Categoria Valor (milhões) % em relação aos R$ 40 milhões Participante R$ 17 42,5% Patrocinador R$ 23 57,5% Total R$ 40 100% A terceira etapa inclui a criação de uma nova estrutura de assessoramento ao Comitê de Auditoria (COAUD) e melhoria nos processos de recrutamento e seleção de colaboradores, bem como a implementação de melhorias no sistema de avaliação de desempenho operacional de todas as áreas da Cassi. Ao longo dos 16 meses de negociação, a Comissão de Negociação, formada pelas entidades de representação dos funcionários ativos e aposentados, e entidades de representação sindical, trabalhou para construir consensos em torno de diversas propostas de solução apresentadas para a Cassi, dentre os quais a de investimentos no Modelo de Atenção Integral à Saúde, a da manutenção do princípio da solidariedade como premissa fundamental do Plano de Associados, a da corresponsabilidade entre o BB e os associados e, ainda, a manutenção da garantia de cobertura para funcionários ativos, aposentados, dependentes e pensionistas. No acordo proposto, não haverá alteração estatutária. A consulta ao corpo social é necessária para autorização do débito da contribuição extraordinária. As responsabilidades do Banco estão sendo mantidas, bem como a garantia estatutária da proporcionalidade contributiva de 1 (associados) x  1,5 (BB). Os programas sociais PAF e PAD, por exemplo, também estão sendo preservados. Diferença na contribuição: A ANABB compreende eventual preocupação de associados em relação ao aumento das contribuições. Por isso, fez um breve levantamento sobre o impacto que a contribuição extraordinária trará para o bolso dos associados. Mesmo sabendo das dificuldades, a ANABB destaca que a minuta do acordo foi ajustada de forma que os funcionários da ativa, aposentados e pensionistas tivessem o menor impacto possível em seus orçamentos. No entanto, é importante enfatizar que sem essa contribuição extraordinária e o aporte do BB ficaria muito difícil encontrar soluções para assegurar um futuro sustentável para a Cassi.  O levantamento feito pela ANABB levou em consideração os salários dos participantes entre R$ 3 mil e R$ 20 mil. Tendo em vista a atual contribuição dos associados na Cassi que é de 3% e a contribuição extraordinária de 1%, a diferença entre o que se paga hoje e o que se pagará, caso a proposta seja aprovada pelo Corpo Social da Cassi, vai variar entre R$ 30 e R$ 200. Por exemplo, para o associado que ganha mensalmente R$ 4 mil, é descontado R$ 120 para a Cassi. No período de ajuste (até dezembro de 2019), esse valor passa a ser de R$ 160,00, ou seja, uma diferença de R$ 40,00 entre o que é cobrado hoje e o que está sendo proposto.  Veja mais exemplos na Tabela 2. Tabela 2 - Impacto Mensal da Contribuição Extraordinária até dezembro de 2019 Faixa de Renda Percentual Atual Contribuição extraordinária Diferença Mensal 3,00% + 1 % (extra) R$ 3.000,00 R$ 90,00 R$ 120,00 R$ 30,00 R$ 4.000,00 R$ 120,00 R$ 160,00 R$ 40,00 R$ 5.000,00 R$ 150,00 R$ 200,00 R$ 50,00 R$ 7.000,00 R$ 210,00 R$ 280,00 R$ 70,00 R$ 10.000,00 R$ 300,00 R$ 400,00 R$ 100,00 R$ 15.000,00 R$ 450,00 R$ 600,00 R$ 150,00 R$ 20.000,00 R$ 600,00 R$ 800,00 R$ 200,00