PREVI e AAFBB em FOCO - 30.11.2018

CARTILHA DOS PENSIONISTAS – 28.11.2018

Caros Companheiros,

Estamos atravessando uma quadra difícil em relação à defesa de nossos interesses.

A luta pela sustentabilidade da CASSI está prestes a ser definida.

Os titulares de nossas entidades e das associações representativas dos interesses do funcionalismo estão ultimando, em conjunto com a CASSI,  a elaboração da proposta final a ser encaminhada ao BB.

Paralelamente, estamos sofrendo ameaças diversas provindas do Ministério da Fazenda, de privatização do BB, no todo ou em partes.

Qual o sentido de privatizar empresas bem-sucedidas de nossa economia como o BB, a Caixa Econômica e outras, que geram lucros vultosos para o Governo Federal, sem contar que elas financiam um universo de segmentos na iniciativa privada que fortalecem a economia do país, e ajudam a diminuir o desemprego?

Ademais, exercem um papel social junto à população mais desassistida ao manter agências nos rincões mais longínquos do país.

Para que então essa chamada privatização? Para provar uma teoria de liberalismo econômico radical, centrada na linha de ensinamentos da Universidade de Chicago, conhecida como o mais conservador e importante centro da defesa do liberalismo econômico mundial?

Esses conceitos podem até ter dado parcialmente certo nos Estados Unidos, mas decididamente não são modelos a serem implantados à risca em um país como o Brasil.

A história econômica americana é completamente diversa da brasileira.

Por isso, as soluções são diferentes.

Qual é o sentido de privatizar instituições lucrativas, enxutas, bem organizadas, atuantes, modernas e que só trazem benefícios para a população?

Se é para seguir à risca a cartilha da Universidade de Chicago, que se comece por eliminar empresas que dão prejuízos e outras que nunca saíram do papel, tendo como exemplo a EPL – Empresa de Planejamento e Logística, responsável pelo Projeto do Trem-Bala, que nunca construiu nada.

É de se salientar que algumas dessas empresas fantasmas pagam salários nababescos, as vezes maiores do que o de empresas estatais lucrativas.

Nesse contexto nebuloso, precisávamos de notícias otimistas e alvissareiras para levantar nosso ânimo.

Foi quando recebi o convite da AAFBB para assistir a uma palestra sobre a Cartilha dos Aposentados, que foi ministrada por altos executivos da PREVI, no dia 28.11.2018, no auditório da AAFBB.

Percebi de imediato que era um evento imperdível e de alto nível.

Cheguei com meia hora de antecedência e várias cadeiras no auditório já estavam ocupadas.

Troquei algumas palavras com o LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS, Coordenador de Núcleo na PREVI, mas a premência na organização do evento o obrigou a interromper nossa conversa.

Em pouco tempo o saguão ficou lotado.

Componentes dos órgãos dirigentes  da AAFBB compareceram em peso. Também marcaram presença membros do Conselho de Usuários da CASSI.

O Diretor   de Seguridade da PREVI, MARCEL BARROS,

                                  

abriu os trabalhos falando da importância do evento que abordaria o tema CARTILHA DOS PENSIONISTAS, um assunto  delicado para a  PREVI, em razão da dificuldade peculiar dos pensionistas, na sua maior parte idosos, em tratar de  assuntos complexos e  diversificados,  e dos quais não tem o necessário conhecimento, ainda mais considerando-se que os problemas que os levam à PREVI, como falecimentos de entes queridos,  empréstimos e outros,  os deixam emocionalmente abalados.

MARCEL BARROS encerrou sua apresentação e deu espaço para o  início da palestra, pois tinha outro compromisso funcional.

Mas, antes de se ausentar, MARCEL BARROS, gentilmente, me apresentou à PAULA GOTO, Diretora de Planejamento da PREVI.

                                   

Confesso, sem qualquer exagero, que foi um dos momentos mais emotivos e prazerosos que já tive desde que criei este blog.

PAULA GOTO é uma mulher jovem, envolvente, carismática, bonita, voz suave e firme, que tem um notável preparo técnico em sua área, e uma atuação altamente exitosa na Diretoria de Planejamento da PREVI.

Eu a abracei efusivamente. Eu já queria a conhecer pessoalmente há muito tempo.

A emoção era tanta que, aliada ao frisson do momento,  esqueci de tirar uma foto com ela para colocar neste artigo.

PAULA GOTO tem um destaque especial neste blog, que vou relatar de forma sucinta.

Lancei dois artigos  na defesa de sua pessoa (“Uma experiência valiosa”, de 04.06.2018, e “Complemento ao artigo anterior “Uma experiência Valiosa” ”, de 05.06.2018), em que defendi PAULA GOTO no episódio de sua habilitação  para o desempenho da função de Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado – AETQ. 

Outros   blogueiros como o MEDEIROS e o ARI ZANELLA também publicaram notas em defesa de PAULA GOTO.

Esse assunto rendeu muita celeuma à época e, confesso, ainda não me conformo com a inabilidade como a matéria foi conduzida.

PAULA GOTO ficou no meio de uma polêmica injustificável que causou um desgaste pessoal muito grande.

O que efetivamente importa é que hoje PAULA GOTO é a vitoriosa e prestigiada Diretora de Planejamento da PREVI.

Querida PAULA GOTO, auguro   cada vez mais sucesso em sua carreira funcional, felicidades em sua vida pessoal e que Deus a proteja!!

Dando sequência à palestra, o Gerente de Núcleo LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS, passou a palavra para a representante da PREVI, DENISE MIRANDA DA ROCHA DE OLIVEIRA, que coordena a  área INSS/PRISMA.

DENISE deu um verdadeiro show de bola. Ela conhece a matéria a fundo. Atendeu a inúmeras dúvidas dos presentes sobre os mais complexos problemas que envolvem legislações específicas. Utilizou-se de atualizadas projeções de gráficos para proporcionar uma apresentação mais inteligível dos assuntos apresentados.

DENISE falou por quase duas horas. Haja fôlego.

LORENI de SENGER

                                  

e CÉLIA LARÍCHIA

                                   

tiveram de se ausentar do evento pois viajariam para Brasília para participar de encontro relativo à finalização da proposta a ser apresentada ao BB sobre o equacionamento da sustentabilidade da CASSI.

A seguir, LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS tomou a palavra e passou a falar sobre a parte da assistência prestada pela PREVI aos pensionistas.

Também discorreu amplamente sobre a CAPEC.

Da mesma forma que o processo de assistência junto à PREVI e o INSS são distintos, a CAPEC também segue um caminho peculiar.

O titular do pecúlio precisa estar atento à nomeação do beneficiário do pecúlio, em caso de mudança em seu estado social, como separação, nova união, etc.

Também precisa manter sua documentação junto à PREVI atualizada.

É sempre importante estar atento a esse aspecto, a fim de evitar surpresas desagradáveis quando vier a solicitar qualquer direito ou benefício.

LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS deu informações preciosíssimas sobre a assistência prestada pela PREVI que se distingue da assistência prestada pelo INSS, que foi objeto da palestra de DENISE MIRANDA ROCHA DE OLIVEIRA.

São processos com diferenciações de documentos, prazos e outras características específicas.

Mas tudo é conduzido junto à PREVI.

Não vou me aprofundar em detalhes técnicos nem na abordagem de casos singulares, senão este artigo vai ficar maçante e se transformará em um verdadeiro tratado.

O importante é que a CARTILHA DOS PENSIONISTAS está disponível no site da PREVI e é constantemente atualizada pela PREVI, acompanhando a mudança da legislação.

A CARTILHA DOS PENSIONISTAS deve ser acessada no site da PREVI para estudo constante e esclarecimento de dúvidas.

Registro aqui a falta de fotografias no GOOGLE e YAHOO dos expositores e organizadores do evento. 

 Só consegui localizar as fotos de MARCEL BARROS e PAULA GOTO para colocar nesta nota.

É importante que esse registro fotográfico seja feito para ressaltar os artigos e tornar os expositores reconhecidos pessoalmente.

Ao final da apresentação do LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS, aproveitei um lapso de tempo, e fui conversar com MÁRCIA CASTRO MOREIRA, Gerente Executiva da GEBEN-Gerência de Benefícios da PREVI, que estava acompanhada pelo responsável pelo suporte físico do evento, FELIPE VELASCO CODI, da Gerência de Vínculo e Arrecadação da PREVI.

Entre vários tópicos, dirigi a MÁRCIA CASTRO MOREIRA, a pergunta principal que quis fazer para o LUIZ CLÁUDIO DA CONCEIÇÃO MARINS e, mais diretamente, para o Diretor de Seguridade da PREVI, MARCEL BARROS, mas que não foi possível pela premência na organização da apresentação.

Aí vai a vital questão:

A PREVI NÃO VAI MAIS PRESTAR ATENDIMENTO PERSONALIZADO NA SEDE DA PREVI NO EDIFÍCIO MOURISCO, NO RIO DE JANEIRO?

Seguem algumas perguntas a respeito dessa diretiva:

- Está sendo adequado   o atendimento a pessoas idosas com carência de visão e audição e que têm flagrante dificuldade para lidar com assuntos burocráticos complexos? É de se observar que, quando vão à PREVI, normalmente vão acompanhadas de parentes mais jovens para os auxiliarem.

- Como está sendo feita a checagem de documentos pela PREVI? Observei que, em idas à PREVI, os funcionários que prestavam o atendimento, solicitavam aos participantes a apresentação de documentos originais com autenticações, etc. Como isso está sendo feito à distância? E o preenchimento de formulários da PREVI, que eram feitos no ato do atendimento personalizado?

- Muitos idosos não têm computador (conheço um que, imaginem, ainda tem máquina de escrever!! É fato.).

O imposto de renda pela internet é feito por terceiros.

Mas e os assuntos da PREVI e INSS? Os netos querem distância dessas coisas que não fazem parte de seu universo de interesses. Como esse serviço está sendo prestado atualmente?

Poderia abordar outros problemas enfrentados pelos aposentados.  Lembro-me  que encontrei alguns que residiam em outras cidades e que se deslocavam até o Rio de Janeiro e se hospedavam em hotéis para comparecerem cedo na sede da PREVI no Mourisco, para resolverem diversos assuntos referentes a, principalmente, falecimento de cônjuge, aposentadoria, pensão,  dependentes, regularização de documentos, etc.

O fato é que o trabalho da PREVI é multifacetado.

Seus dirigentes têm de dar atenção prioritária à diversidade de investimentos do fundo de pensão para obter retornos suficientes que cubram a cobertura dos planos de benefícios e que, dentro do possível, também propiciem superávits.

Paralelamente, têm de prestar assistência aos aposentados, às viúvas, dependentes, etc. em uma imensa variedade de atendimentos peculiares.

Esse é um atendimento difícil, complicado, demorado, trabalhoso e que exige pessoal altamente qualificado, que tenha maturidade, compreensão, paciência e empatia para dar um atendimento adequado e humanizado para esse público diferenciado.

E, o que é pior: esse tipo de atendimento só dá despesas.

Mas é preciso enfatizar que esse é um dever a ser assumido da forma mais eficiente e humana possível pela PREVI.

Por tudo isso, é perigoso fazer cortes de custos e modernizações nessa área, como a atual eliminação do atendimento personalizado, sem que a qualidade, e diria, até a concretização do atendimento, seja comprometida.

Fica a Mensagem.

De resto, agradeço a extrema paciência, simpatia e compreensão de que fui alvo por parte de MÁRCIA CASTRO MOREIRA. Entendo que é frustrante perseguir o perfeccionismo em um país com tantas carências como o nosso. Mas temos de continuar lutando.

A administração da AAFBB está parabenizada por acolher em sua Sede uma apresentação com a grandeza e o sucesso da “CARTILHA DOS APOSENTADOS”, promovida pela PREVI.  

Sugerimos, inclusive, que, se possível, o CODEL promova apresentações sobre o tema, abordando aspectos parciais, em tempo reduzido, em suas assembleias bimensais, que contam com a presença de representantes de outros estados. 

É importante que esses preciosos ensinamentos tenham um efeito multiplicador e que todos os associados tomem conhecimento   dessas preciosas informações.

Parabéns à PREVI e à AAFBB!!

A palestra foi um sucesso absoluto!!

Estamos no aguardo da próxima!!

Vocês foram maravilhosos!!

Abraços em Todos!!

Atenciosamente

ADAÍ ROSEMBAK

Associado da AAFBB, ANABB e ANAPLAB