Esclarecimento Necessários

A nota neste blog  “Uma Agressão à Espera de um Desfecho”, de 31.05.2015 (publicada ao final deste artigo), recebeu  vários  comentários  em relação ao teor da mesma.

Em razão disso, presto   os esclarecimentos abaixo.

Primeiramente, vou transcrever um comentário de 31.05.2015,  encaminhado pelo companheiro Iacilton B. Mattos,  e minha resposta ao mesmo.

A mensagem do leitor Iacilton  B. Mattos foi polida,  objetiva e bem articulada.

O Colega Iacilton tem absoluta razão , e concordo com ele que  meu artigo não foi explícito em relação aos   aspectos por ele levantados.

Espero que minha resposta  tenha atendido às suas expectativas.

Agradeço a Iacilton B. Mattos por sua  colaboração e reitero que este blog é receptivo  à outras mensagens do mesmo alto nível por parte de qualquer internauta.

Adaí  Rosembak

Associado da AAFBB, ANABB, AFABB-RS e ANAPLAB

Texto de mensagem de 31.05.2015, encaminhada pelo companheiro Iacilton B. Mattos:

Prezados, 

Sem entrar no mérito de outras questões, levantadas pelo blogueiro, a que sobressai é a sua defesa explícita de negar ao associado o direito a informação. Percebe-se, sem muito esforço, que, agora, a bandeira da transparência deve ser ser incinerada.

O senso de razoabilidade nos remete a aguardar o desenrolar dos fatos.  Por enquanto, há uma denúncia a se confirmar a sua veracidade. À luz das evidências vai-se formular conceitos. O que não pode é pugnar pelo sigilo de conveniência.  É o que está no texto. 

Iacilton 

Minha resposta de 31.05.2015:

Caro Iacilton,

Defendo integralmente o acesso do associado à qualquer informação.

E não foi o contrário disso o que eu disse.

Por favor não confunda o direito fundamental do associado da PREVI de receber informações sérias e fidedignas com a divulgação de calúnias provindas de baixos interesses políticos que só prejudicam os reais interesses dos associados.

O que eu disse é que não se pode acusar impunemente uma pessoa e levantar calúnias sobre a integridade de quem quer que seja.

O caminho correto não é esconder qualquer fato.

Mas uma acusação pública mentirosa pode levar pessoas ao suicídio, pode levar organizações à falência e arrasar com vidas de pessoas para sempre.

Aqui no Brasil, um exemplo claro foi a Escola de Base em Brasília que foi acusada de ser um centro de pedofilia cometida por parte de professores contra crianças.

Os donos foram presos e foram agredidos. A escola foi depredada, incendiada e foi à falência.

E mesmo depois quando se apurou que nada daquilo era verdade, nada aconteceu com o delegado de polícia que arrasou com a família proprietária da escola.

É isso.

Conheço a Cecília Garcez pessoalmente e espero que esse assunto seja completamente apurado para salvaguardar sua imagem de pessoa séria e honesta, querida e respeitada pelos associados da PREVI.

Ninguém está pugnando pelo sigilo de conveniência. Que isto fique bem claro.

Outra coisa.

Não sou petista. Mas tenho muitos amigos petistas e também na CUT.  São pessoas sérias e já tive oportunidade de os defender em artigos neste blog.

E, como Voltaire, daria minha vida pelo direito delas de manifestarem suas ideias.

O que não aceito é esse jogo rasteiro de baixa política que leva o PT a defender pessoas que sujaram o nome do partido e levaram o país à condição em que ele está.

Espero ter sido claro.

Atenciosamente

Adaí  Rosembak

Em relação à resposta acima, uma pessoa comentou que quem não estiver disposto a passar por esse tipo de ataque   que não entre na política e nem aceite um cargo de projeção em qualquer área.

Não concordo com essa afirmativa.

Uma coisa é o bom e leal combate. A competição  é sadia e faz parte da vida das pessoas.

Outra coisa é a mentira, é a sordidez, é a covardia, é a calúnia, é o baixo nível de relacionamento em um ambiente corporativo.

Isso é inaceitável.

Isso afronta  todos os elevados princípios de governança  corporativa que devem imperar em qualquer organização.

Isso não pode acontecer na PREVI sob pena de comprometer o alto nível de convivência   que deve imperar naquele fundo de pensão.

Infelizmente, essa é a imagem que esse triste episódio está passando para a opinião pública.

Finalmente, para encerrar de vez qualquer tipo de maledicência ou especulação em relação a esse assunto, esclareço que Cecília Garcez é capaz de se defender sozinha dessas acusações e não precisa da ajuda de ninguém para tanto.

Não me  delegou  qualquer procuração para agir em seu nome e não me pediu e nem eu ofereci  qualquer  ajuda para tanto.

Fui o autor da matéria porque achei por bem a fazer.

E  continuarei a agir de forma independente e soberana  sempre que  achar conveniente abordar qualquer assunto que envolva interesses do funcionalismo do BB e de associados da PREVI.

Adaí  Rosembak

Associado da AAFBB, ANABB, AFABB-RS e ANAPLAB

Uma Agressão à Espera de um Desfecho

Ficamos absolutamente perplexos ao ler a nota “O que o desespero faz com as pessoas” , de 20.05.2015, no blog de Cecília Garcez, que transcrevemos ao final deste artigo.

Também  recebemos uma cópia de comunicado da Contraf-CUT, de 19.05.2015, com acusações à Diretora Cecília Garcez, que teriam sido   feitas pelo Diretor de Seguridade da PREVI, Marcel Juviniano Barros.

E nos chegou mais uma “Nota de Esclarecimento” em nome do  próprio Marcel Juviniano Barros, com o introito “PREVI – INFORMAÇÕES  A SEREM PROPAGADAS”.

Não conseguia acreditar no que estava lendo.

Eu me perguntava: 

- Serão mensagens apócrifas ? E se o Diretor Marcel Juviniano Barros, confirmar a autoria desses comunicados como vai ficar essa situação?

- Quais serão as providências que o Presidente da PREVI e o  colegiado da instituição tomarão frente a esse episódio ?

- Abrir um processo administrativo Interno e pedir que o Diretor Marcel Juviniano Barros prove suas acusações ou, em caso contrário,  que renuncie ao cargo ?

Da forma como, espalhafatosamente, a acusação  foi jogada ao conhecimento público, só nos resta concordar com as palavras da Diretora Cecília Garcez  em seu artigo “O que o desespero faz com as pessoas”, de que tudo foi uma calúnia e um golpe rasteiro de baixa politicagem.

Sim, porque  acusações dessa gravidade, devidamente municiadas de provas robustas ,  deveriam cingir-se, em caráter confidencial,  ao âmbito  da alta administração da PREVI que analisaria o assunto, julgaria e tomaria as medidas cabíveis em relação ao assunto.

Que não vá o Senhor Marcel Juviniano Barros alegar que não tem conhecimento desse princípio.

Tenho lido por redes de funcionários na  internet  diversas manifestações em defesa da Diretora Cecília Garcez e, entre essas  notas, desataco o artigo “PREVI – DENÚNCIAS INFUNDADAS”, de 20.05.2015,  no “Blog do Carvalho”.

Mas a esta altura o mal já está feito.

A infâmia e a calúnia já se alastraram. 

Nos comentários e nas fofocas, as perguntas e as dúvidas são sempre as mesmas:   “- Tem coisa aí !”, “Onde tem fumaça tem fogo !” , “Esse cara não é maluco, alguma coisa ele sabe !”

A  PREVI, a esta alturas dos acontecimentos, tem de tomar decisões rápidas e drásticas para dar um fim a esse incêndio.

Tem de mergulhar fundo no esclarecimento dos fatos   e punir com rigor quem quer que seja.

Não há mais como recuar.

Até porque esse assunto é um prato cheio para a grande imprensa.

Adaí  Rosembak

Associado da AAFBB, ANABB, AFABB-RS e ANAPLAB

Artigo “O que o desespero faz com as pessoas”, de 20.05.2015, no “Blog de Cecília Garcez”:

“Domingo, dia 17.05, fui surpreendida por uma consulta de um associado sobre um e-mail que o mesmo recebeu e que queria saber se eram verdadeiras as acusações. O e-mail, assinado pelo atual diretor de Seguridade, Marcel Barros, me acusa de entregar a gestão da Previ para o Banco do Brasil, fazendo várias acusações sérias. Tenho recebido vários e-mails de colegas me questionando sobre essas acusações e eu gostaria de compartilhar a verdade com vocês.

Infelizmente, esse pessoal ligado à Contraf-CUT não aceita a derrota nas eleições do ano passado e, na minha opinião, é puro desespero, pois é uma posição equivocada de um projeto da Previ que tem a ver com a busca de eficiência operacional, com a devida redução das despesas administrativas, principalmente na área de Tecnologia da Informação (TI). Em nenhum momento foi tratada a alteração da governança. Isso que ele se refere de forma mentirosa e leviana trata-se de um diagnóstico que foi contratado com a aprovação de toda a diretoria, inclusive ele.

As informações divulgadas pelo diretor são mentirosas. A revisão de TI que estamos fazendo é interna e visa uma melhoria em todos os sistemas e na forma como trabalhamos as demandas. Não tem nada a ver com o Banco. O maior problema é que a Previ tem sistemas muito antigos. Por exemplo: o sistema de Seguridade foi criado em 1998 e com o passar do tempo foram criados "puxadinhos" para incorporar as mudanças no plano 1. O tempo de vida de um sistema varia em torno de 8 anos e o de Seguridade, o maior e mais importante da Previ, tem mais de 15 anos. Isso significa que cada vez mais as manutenções (ajustes no sistema) demoram mais tempo para efetivar e isso torna o processo caro, fora outras questões da área de TI.

Foi contratada consultoria para apresentar um diagnóstico sobre os custos da Previ (contratação aprovada por unanimidade) e foram identificados pontos de custo alto nas atividades da área de informática, bem como na área de Seguridade. Da mesma forma, havia uma contratação totalmente equivocada de uma cooperativa que prestava serviços à Previ, na área de TI. O custo desses serviços só estava aumentando sem representar ganho de produtividade, fora que havia várias reclamações, inclusive da auditoria, em relação a esses serviços. Esses serviços eram prestados, sem controle, no prédio do Mourisco, onde o aluguel é muito alto e tudo bancado pela Previ. Nós mudamos essa forma de contratação para um modelo que funcionará de forma remota e com indicadores de desempenho, onde teremos o controle das demandas e entregas. Estamos contratando um serviço totalmente profissional. Essa mudança desagradou o Diretor de Seguridade, talvez em função de sua ligação com funcionários dessa cooperativa.

Essa atitude do Diretor de Seguridade demonstra o desespero dessa turma por ter perdido vários processos eleitorais, como o da Funcef, Petros, Postalis e Previ. O medo de perder mais uma vez no próximo ano faz com que esse pessoal jogue na lata do lixo todos os preceitos de respeito e ética. Aliás, estamos vendo desde o mensalão e reforçado no lava-jato que eles já jogaram a ética na lata do lixo há muito tempo.

O Diretor esquece suas responsabilidades como executivo não observando o funcionamento da governança da Previ, das funções tanto da diretoria quanto do Conselho Deliberativo, o órgão máximo da Previ, responsável em discutir e aprovar quaisquer questões relativas à mudança de estrutura organizacional, transferindo de forma leviana para a Diretoria de Administração o poder de propor e decidir medidas de responsabilidade do Conselho Deliberativo.

Eu tenho muito orgulho dos valores de honestidade e ética que aprendi com minha mãe e que levo muito a sério na minha vida e é o exemplo que dou para os meus filhos e neto e, não permitirei, que uma maldade desse porte me atinja.

O grupo (Previ livre, forte e de todos) não tem máquina, não tem partido, não é ligado a nenhum sindicato, não tem uma liderança definida, mas tem muita disposição para defender os interesses de todos os associados da Previ. E, principalmente, não desistiremos de lutar por melhorias para os associados.

É esse o meu compromisso com os colegas e funcionários da Previ, compromisso com a verdade e a ética, buscando sempre o que é melhor para a entidade e, consequentemente para os associados.

Estou à disposição para responder se houver mais dúvidas. Minha consciência está tranquila porque estou fazendo o melhor para a Previ, que refletirá em um melhor atendimento aos associados e esse é o meu objetivo. Fazer mais, com menos e melhor”.